Banka funkcioniše kao sistem sa jasno definisanom hijerarhijom, što obezbeđuje predvidivost u radu i u procesima odlučivanja. Takođe, dugogodišnje iskustvo velikog broja zaposlenih predstavlja značajan izvor institucionalnog znanja i kontinuiteta u poslovanju. Za određeni profil zaposlenih, ovakav strukturisan okvir može predstavljati sigurnost i jasno definisano radno okruženje, ukoliko su unapred svesni rizika tezine napretka i promena.

Tržište rada se značajno promenilo i danas su ključni kriterijumi za izbor poslodavca transparentnost, napredovanje zasnovano na stvarnim rezultatima i kvalitet liderstva. Organizacije koje zadržavaju zatvorene, hijerarhijski rigidne modele i oslanjaju se na interne neformalne mreže odlučivanja sve teže privlače i zadržavaju kvalitetne kadrove. Takav pristup dovodi do smanjenog poverenja u sistem napredovanja, odliva talenata i slabije konkurentnosti na tržištu rada. Dugoročno, to predstavlja ozbiljan rizik za organizacioni razvoj i adaptaciju savremenim poslovnim standardima.

Ništa

Sve

Pritisak

Blagovremeno reagovanje na krajnje nekoretkno ponasanje zaposlenih i medjusubno i prema novim zaposlenima ,i poraditi na medjuljudskim odmosima.za vodje sektora postaviti nekog ko moze da kontrolise i utice na ponasanje zaposlenih a ne da sedi i cutke [posmatra terorisanje novozaposlenih mladih ljudi od strane starijih koleginica.

Onako

Da

Veče plate

Jedino sto je ovde dobro, to su kolege. Mnogo sam naucila od njih sto se tice posla ,i hoce da pomognu, sve ostalo katastrofa.

Mnogi šefovi se predstavljaju sa dosta samopouzdanja i kao da imaju svu pamet ovoga sveta. Nasuprot, donose veoma lose poslovne odluke. Na razgovoru za posao ne postoji nikakva selekcija, s toga moze da se zaposli svaka budala sa ulice.

Nedavno sam ovde procitala komentar da nagradjuju nesposobne. U potpunosti je istina, kao student koji je bio na praksi i kome su govorene šarene lazi, da će ići i na program usavrsavanja i da ce dobiti ugovor za stalno. Nista od ovoga nije ispostovano, jer je primljen neko preko veze.